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研修体制(キャリアラダー)

あなたらしい看護が、きっと見つかる
あなたらしい看護がきっと見つかる
弊社では、社員の一人ひとりが「あなたらしく、イキイキと」看護に取り組める職場を目指しています。
自身の関心事や、得意なことを伸ばし、苦手なことは一緒に学ぶ。
そんな環境で働いてみませんか?
そして、私たちを必要としてくださる全ての方にも「あなたらしくイキイキと」した生活を提供できる看護を一緒に見つけていきませんか?

未経験でも安心の研修体制

弊社独自の訪問看護キャリアラダー

経験値に合った、継続したキャリアアップができます。

知らない・経験がない技術も

都内10か所にあるステーションで同行訪問し学べます。

一年後には

あなたも一人前の訪問看護師さんに。
新卒者でも、優しい先輩たちがOJTマニュアルに沿って指導。

入社してからの年間スケジュール

入社してからの年間スケジュール
一年後には、あなたも一人前の訪問看護師さんに
一年後には、あなたも一人前の訪問看護師さんに

未経験でも、管理者を目指せる!

弊社では、5年先を見据えたキャリアラダーを用意しています。
個別に目標を立てながら、自分に合ったペースで経験を積み、ステップアップできます。
管理者になってからも、看護部長や他ステーションの先輩管理者にいつでも相談できるから安心です。

入社~3ヵ月

3日間の本部研修で、訪問看護の基礎を学びます。
配属後も先輩との同行で訪問未経験でも安心。
24時間対応のステーションでは、所長の判断で夜間待機もスタート。

6ヵ月~1年

重症度の高いご利用者様や、独居の方も担当。
一人一人のペースに合わせたプログラムで、自身のレベルアップをサポート。

3~5年

利用者支援における社員間、職種間のリーダーシップを発揮。
指導者(プリセプター)や管理者として、チームを牽引。
管理者になってからも、先輩にいつでも相談できるから安心。
未経験でも、管理者を目指せる!
未経験でも、管理者を目指せる!

フットケアの知識・技術の習得も

一生使える!?

弊社独自の研修制度、社内認定制度により、フットケアのスペシャリストを育成しています。

1年間を通し

継続的な座学、技術レクチャーだけでなく、現場で即実践していく環境が整っている為、誰でもフットケアが得意になります。
弊社はリハビリのご利用者様も多く、そんな方へのパフォーマンスを最大限に発揮する為にも、フットケアに力を入れています。

足のトラブルでお悩みの方、増えています

そんな悩みを解決しながら、再発しない為の指導まで、訪問看護の一つとして身に着けることができます。

多職種との共同学習

ブラッシュアップセミナー

訪問看護スタッフ全員が一定レベル以上のサービスをご利用者様に提供する為、年3回ブラッシュアップセミナーを開催しております。
講師は、看護師や理学・作業療法士、言語聴覚士の社員、対象は全訪問看護社員です。
また、携わる多種多様な疾患を学べる委員会活動スペシャリスト育成委員会が「看取り小児神経難病精神科循環器」の5分野で活動しています。
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