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給与保障制度

弊社では「人材こそ宝なり」と考え、ご入職をお考えの方に出来る限りの待遇を提示しております。
入職後半年の時点で、下記職種の方々には入職祝い金の支給をいたします。
また入職初期の担当件数が安定するまでは最低額の初期給与保障制度を適用いたします。
これらの制度により、どなたも不安なくご自分のペースで勤務に慣れていくことができます。

1 入職祝い金

弊社では紹介会社様を経由せずご入職いただいた場合、「入職祝い金」として下記の金額をご用意しております。
 
看護師 常勤      最大 10万円
看護師 非常勤   最大  5万円
ケアマネジャー   最大  5万円
 
尚 これらは最低6ヶ月勤務されその後継続勤務される場合に限り支給対象となります。

2 初期給与保障制度

看護師やケアマネジャー、セラピストの方々にとって、新入職の際に心配なのが、担当件数が増えるまでの給与の落ち込みです。
そこで弊社は、入職時の不安解消の為、一定期間歩合を保障する制度を取り入れました。
 
看護師 常勤
最大60万円まで 月々10万円まで
(~6ヶ月間:規定件数に達するまで)

PT・OT・ST常勤
最大60万円まで 月々10万円まで
(~6ヶ月間:規定件数に達するまで)

ケアマネジャー
最大27万円まで 月々4.5万円まで
(~6ヶ月間:規定件数に達するまで)
 
※弊社では紹介会社様を経由せず一定条件下にてご入職いただいた場合、「初期給与保障制度」と称し、上記金額にて歩合を保障しております。

3 その他の手当

多少遠くても通いやすいよう、交通費の上限は高く設定させて頂いております。
また家族手当も充実。お子様が多いご家庭でも定額の保育料補助があるから安心です。
 
交通費
上限 3万円まで実費支給
 
家族手当
配偶者および子一人 1万円
但し配偶者は扶養の方、お子様は18歳未満の方に限ります
 
保育料補助
子一人 5千円

4 高収入

弊社の給与支給システムは固定給に歩合給を付加するもの。
この仕組みにより、無理なく高収入が約束されます。
例えば・・・看護師では常勤の支給平均が550万円超(時短などを除く)。
 
また、パートタイムでの勤務の方も、1件あたりの単価が高いため、1日3件程度でも高収入を得ることができます。
 応募フォームはこちら
TEL. 03-5754-2868
採用担当:有坂(ありさか)
株式会社トータルライフケア
〒158-0083
東京都都世田谷区奥沢3丁目45-6
TEL.03-5754-2868
FAX.03-5754-2878
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